立足当下，成就未来。为了帮助同学们了解企业人才需求，做好职业生涯规划，提升求职能力，我院组织开展“鸿图”大讲堂。3月7日，“鸿图”大讲堂讲座顺利开展，本次讲座邀请到了无锡卓海科技股份有限公司人事经理，东南大学自动化学院00级校友陆引凤为同学们带来题为“企业如何选人的几点实用tips——带你从HR视角去看企业如何找到合适的人才”专题讲座。讲座由学院党委副书记丁小丽老师主持，仪科学院2022级全体本科生参与了此次讲座。
主讲人简介
陆引凤，东南大学自动化学院00级校友，无锡卓海科技股份有限公司人事经理。其所在企业无锡卓海科技股份有限公司成立于2009年，十多年来始终专注于半导体前道量检测设备细分领域研发及制造业务，公司已取得国家高新技术企业，国家级专精特新“小巨人”企业、苏锡常首台（套）重大装备等多项荣誉资质。
讲座内容
讲座中，陆引凤介绍了无锡卓海科技股份有限公司的基本情况。公司倡导“自由、平等、职业、创新”的工程师文化，工作弹性、待遇优厚，十多年来始终专注于半导体前道检测与量测设备领域的研发、制造、修理、技术服务等，拥有丰富的技术积累，是一家高度专注于细分领域的专业公司。
作为一名深耕行业多年的HR，陆引凤结合自身职业历程，从企业眼中的优质候选人画像、学生如何做好求职准备、简历常见误区与面试建议三个方面进行深入解析，通过行业洞察与实用建议，助力学生明确企业对人才的具体需求、提升就业竞争力，实现从校园到职场的顺利过渡。
首先，陆引凤提出企业最看重求职者岗位适配度、潜力评估和价值观匹配三方面。首要关注求职者的相关专业能力，沟通表达与团队合作能力，其次重视求职者的持续学习能力、深度思考能力与环境适应能力，注重求职者在企业中的成长。企业文化认同感也是很重要的一个方面，陆引凤以华为的价值观为例，强调价值观的匹配有助于确保员工对公司的使命、愿景和价值观有共同的认知和理解，有助于企业和个人的长远发展。
（通讯员：周自豪，审核：丁小丽）
