为了帮助同学们了解企业人才需求，做好职业生涯规划，提升求职能力，我院组织开展“鸿图”大讲堂暨“仪”往无前升学毕业季系列活动。3月15日，“鸿图”大讲堂首场讲座顺利开展，本次讲座邀请到中兴通讯华东区招聘总监赵启杭为同学们带来题为：“新时代的企业人才需求与毕业生的自我提升”专题讲座。讲座由学院党委副书记丁小丽老师主持，线上线下双通道开展，共有本研同学近200人参与了本次讲座。
赵总监2005年加入中兴通讯，具备10年研发经验、6年市场规划经验、2年人才引进经验，担任过CCN测试总监、CCN产品MKT及方案团队产品规划总监以及华东区招聘总监，曾获得公司级拼搏创新先锋奖、公司总裁荣誉奖。
讲座中，赵总监介绍了中兴通讯公司作为中国通讯界的龙头企业的基本情况。公司始终把“让沟通无处不在”作为自己的企业宗旨，秉承“网络联接世界，创新引领未来”的使命理念，为中国乃至世界的通讯科技发展做出了突出贡献，改变了我们每个人的生活。
作为一个工作经历贯穿企业各环节的全能型人才，赵总监结合自身的职业历程和工作内容，从毕业生就业环境、企业需要什么样的人才、企业的人才理念、毕业生的职业规划、毕业生的多渠道求职途径五个方面，为同学们具体生动地描述了当今就业市场的新形势及企业对人才的需求。未来，企业对“科技类人才”的需求量将会不断增加，科技类人才应当具备复合、创新和实践等主要素质，赵总监强调了知识优和能力优齐头并进的重要性，详细阐述了基于项目生命周期的双优复合型人才培养模式，鼓励同学们积极参与学科交叉，努力将各学科的知识融会贯通、学以致用；在此基础上，赵总监和同学们讨论了在“百年未有之大变局”中，毕业生所衍生出的崭新职业理念，并用职业生涯三叶草模型，形象解释了当下毕业生就业的权衡问题，给出了“把兴趣发展为能力、用能力兑换价值、用价值强化兴趣”的宝贵建议以及自我提升的方法若干，劝诫同学们要坚定自己的理想信念并为之不断奋斗，“积跬步以至千里”，不断自我沉淀，终将闪耀发光。不仅如此，赵启杭总监还希望同学们要勇于跳出舒适圈，积极探索不同形势、不同政策下的全新领域，争做时代的弄潮儿。
提问环节中，赵启杭总监热情地与同学们进行了交流互动。对于“进入企业后是否还能完成转型”的提问，他以自己为例，讲述了自己从后端开发到策划营销再到人事管理的丰富经历，强调了毕业生进入职场后，只要不断提升自己，敢想敢做，不单单能够完成转型，还能够实现人生大幅度的提升。
本次“鸿图”大讲堂，赵启杭总监详细介绍了新时代企业人才需求与毕业生的自我提升方法，为同学们毕业后的生涯规划提供了新思路、新方案。他鼓励同学们不负青春、不负时代，为祖国的科技事业奉献自我，为实现中华民族的伟大复兴不懈奋斗。
