为进一步加强学院师资队伍建设，提升教师科研及人才项目申报能力、明确职业发展方向，1月29日，仪器科学与工程学院全院教师发展大会在四牌楼校区顺利召开。大会分为基金申报辅导和人才发展大会两个专场，采用线上线下相结合的形式开展，全院教师齐聚一堂，共话成长、共谋发展。
上午，基金申报辅导专场在礼西101会议室举行，会议特邀南京航空航天大学钱志余教授和东南大学陈武教授，聚焦“仪器项目”和“面上青年项目”申报展开深入讲解，从申报逻辑、创新点提炼、研究基础梳理等维度给出具体指导，有效帮助了学院教师理清申报思路、提升申报质量。
下午，人才发展大会在老图书馆238会议室举行。会上，刘澄玉院长以《科学名世 人才报国 践行“名世方略”之仪器学院发展思考》为题，作学院2025年师资工作总结暨2026年师资工作要点报告。报告全面回顾了2025年学院在师资引育方面取得的成效，客观分析了当前师资队伍建设中存在的不足，并部署了2026年师资工作重点任务，强调将进一步聚焦内培外引、加强团队建设、优化服务保障，推动学院师资队伍建设水平再上新台阶。
随后，校人才办尹志胜老师介绍了最新学校师资政策、各类人才项目申报条件及申报流程，并结合以往申报案例，提醒教师们关注申报关键节点，精准匹配申报要求，为学院教师参与人才申报提供了清晰指引。
在人才申报经验分享环节，潘树国、姚逸卿、张慧、石珂四位老师先后结合自身成功申报经历，分享了各自在人才项目申报中的心得体会。他们从申报书打磨、研究方向聚焦、成果积累、团队协作等方面，毫无保留地分享了实用经验与技巧，鼓励全院教师坚定信心、主动作为，合理规划申报路径，尤其为青年教师成长树立了榜样。
经验分享结束后，学院各学科带头人宋爱国、王庆、冯绍军、孟晓林、张恒贵教授以及各研究所所长、科研团队负责人重点围绕学院师资队伍结构优化、青年教师培养、科研团队建设、人才引育机制创新等关键问题展开深入探讨，各抒己见，纷纷为学院师资队伍高质量发展建言献策。
最后，院党委书记王荣作总结讲话。他对本次大会的顺利召开表示肯定，对各位专家的倾情指导和老师们的积极参与表示感谢。他强调，师资队伍是学院发展的核心竞争力，希望全体教师以本次大会为契机，认真学习借鉴专家经验和优秀教师做法，聚焦科研创新与人才成长，补齐自身短板、强化自身优势；同时学院也将全力做好服务保障工作，同心同向、合力攻坚，共同推动学院师资队伍建设和各项事业高质量发展。
此次全院教师发展大会，既有针对性的基金申报辅导，又有系统的师资工作部署和实用的人才申报经验分享，有效凝聚了学院发展共识，为提升教师综合能力、优化师资队伍建设、推动学院内涵式发展奠定了坚实基础。未来，学院将持续搭建教师成长平台，完善人才引育机制，助力全体教师在教学科研和人才发展道路上稳步前行，奋力谱写学院建设新篇章。 （图文：王蓉 审核：刘澄玉）
