东南大学仪器科学与工程学院坐落于钟灵毓秀、虎踞龙盘的六朝古都—南京，学院所属“仪器科学与技术”学科专业创建于1960年，是学校传统优势学科之一。该学科先后入选江苏省一级重点学科和江苏省优势学科，目前也是东南大学“双一流”重点建设学科之一。在教育部第四轮全国“仪器科学与技术”一级学科评估中入选A-学科，排名并列全国第四位。
目前，学院拥有1个博士后流动站，4个博士学位授权点、3个硕士学位授权点，2个本科专业，2个国防特色学科。建有“微惯性仪表与先进导航技术”教育部重点实验室、“远程测控技术”江苏省重点实验室、“土地实地调查监测技术”国土资源部重点实验室、 “农业物联网感知与系统控制”江苏省工程实验室；并参与共建“生物电子学”国家重点实验室、“大型发电装备安全运行与智能测控”国家工程研究中心、“智慧建造与运维”国家地方联合工程研究中心。
学院秉承科技报国理念，坚持“四个面向”指引，以解决国防和经济建设重大理论和关键技术为使命，经过60多年的建设，形成三大优势方向：机器人传感与控制、微惯性仪表与先进导航、精密卫星定位与自然资源调查监测，为遥操作机器人、探月工程、舰船导航、微惯性技术、海洋探测、卫星定位与土地测量等技术的发展做出了重要贡献。近年来，获国家技术发明二等奖1项、国家科技进步二等奖1项、省部级一等奖7项，日内瓦国际发明金奖1项，形成了一支以国家级、省部级中青年人才为核心的高水平师资队伍。
当前，新一代科技革命发展为仪器学科带来了新的机遇，智能感知、智能机器人、北斗卫星、组合导航、智能交通、智慧医疗已成为学院的优势和特色。
追求卓越、止于至善--东南大学仪器科学与工程学院诚邀您携手开启一段星辰大海的征程！
一、招聘岗位
为进一步完善教师队伍结构，充实和加强现有教学科研尤其是建设“智能感知工程”新专业急需的高水平师资队伍建设，现面向海内外诚聘优秀人才。
具体方向包括但不局限：人工智能及应用；机器人与人机交互技术；神经电子控制与脑成像；先进导航、定位与PNT技术；地球物理场导航；卫星定位；MEMS技术；车联网与环境深度感知；虚拟现实与增强现实；智能可穿戴技术；量子传感与光纤传感技术；光电检测技术等。
申请人应拥护党的领导，热爱高等教育事业，具有良好的个人品质，严于律己，遵纪守法，恪守教师职业道德，并具备以下条件：
1.青年高层次人才
◆获得海内外一流大学博士学位；
◆在海外高校、科研机构或企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续３年及以上工作经历；海外获得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求；
◆取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力。
2.专任教师
（1）教授/研究员
◆获得海内外知名大学博士学位；
◆在海内外知名大学、科研机构或知名企业，现任同等职位或具备相关工作经验；
◆在所从事研究的学科领域内有较高的学术声望和影响力，具有较高的学术水平或已取得突出成绩，有独立申请和开展大型科研项目的能力；
◆具有丰富的教学和指导学生开展科研与训练的经验。
（2）副教授/副研究员
◆在境外著名高校或科研机构获得博士学位，或获得国内博士学位后有境外连续2年以上的学习或工作经历；
◆在相关学术领域取得一定影响的研究成果，并具有较大的发展潜力；
◆具有一定的教学经验和承担相关学科本科生和研究生课程教学工作的能力。
（3）讲师
◆在境外著名高校或科研机构获得博士学位，或在国内获得博士学位后有境外连续1年以上的学习或工作经历；
◆在相关学术领域已展现出良好的学术研究能力和潜力，具有独立从事科研工作的能力；
◆具有承担相关学科本科生和研究生课程教学工作的潜力。
3.全职博士后（至善/普通）
◆年龄一般不超过32周岁，特别优秀的可放宽至35周岁；
◆获得博士学位3年以内的全日制博士，应届博士毕业生优先；
◆具有良好的学术背景、较强的创新活力和学术潜能，具备独立开展研究工作的能力。
二、支持政策
学校及学院将为优秀人才提供有竞争力的薪酬待遇、福利保障、优厚的购房补贴及充足的配套科研启动经费，如下：
1.青年高层次人才
◆直聘为正高职务，教师事业编制；
◆国家一次性生活补助50万；
◆首聘期3年，聘期内年薪65万+，另可叠加紫金青年学者（最高可获35万/年津贴，连续资助3年）、小米青年学者（可获10万/年津贴，最高可连续资助5年）等校内人才基金；
◆可获国家提供科研启动经费100-300万、学校提供学科建设经费100-200万；
◆博导，前3年每年给予2个博士生指标；
◆优先支持组建科研团队，聘期内至善博士后招生指标予以政策性倾斜；
◆住房货币化补贴300万（不含地方政府配套）、安家费10万，协助解决子女入学、配偶工作等。
2.专任教师
(1) 教授/研究员
◆科研启动经费100万，安家费5万，首年租房补贴6万，住房货币化补贴100万元；博导，前3年每年1-2个博士生指标。
（2）副教授/副研究员
◆科研启动经费40万，安家费5万，首年租房补贴4.8万；住房货币化补贴60万元；择优博导，前3年至少1个博士生指标。
（3）讲师
◆科研启动经费20万，安家费5万，首年租房补贴3.6万，住房货币化补贴40万。
（4）全职博士后
至善博士后：
◆首聘期3年，聘期内执行协议年薪35万+合作导师津贴，另可叠加紫金、小米学者等校内人才基金；
◆科研启动经费10万；
◆研究工作满3年，经考核进入第二聘期后，可参加学校高级专业技术职务评审申报，取得副高职称，经学校入职审核通过，可获得进入学校专任教师队伍资格。
普通博士后：
◆岗位年薪18万+合作导师津贴，另可叠加紫金、小米学者等校内人才基金；
◆科研启动经费5万；
◆年度考核优秀，下一年度可进入至善博士后序列。
三、招聘流程
本招聘长期有效，应聘者请扫描二维码填写基本信息，并以邮件形式发送个人简历及个人突出性成果介绍（不超5个）发送至101010452@seu.edu.cn，邮件主题中请注明：姓名+学校+应聘师资岗位。
1.资格初审：学院党政联席会对应聘者简历进行筛选；
2.学院面试：学院组织学术和教学面试，对应聘者的教学、科研水平等进行综合评价；
3.学校面试：通过学院面试的应聘者参加学校组织的进人面试者，优秀者可推荐参加学校“云论坛”绿色通道，通过绿色通道可直接引进聘为副高及以上职务，并获支持优先申报各类人才项目。
